Расчет количества дней неиспользованного отпуска при суммированном учете рабочего времени
Здравствуйте. Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которые следует начислить оплату компенсации при увольнении работнику, если за два последних месяца ему начислялась зарплата исходя из суммированного учёта рабочего времени (2 часа в неделю)?
Comments
-
Добрый вечер!
Уточните, работнику было установлено неполное рабочее время?
Дни отпуска определяете в общем порядке, если работнику было установлен режим неполного рабочего времени, то нет оснований исключать эти дни из стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ:
... Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. -
Работник переведён совместителем с режимом труда - два часа в неделю, остальное время, это его личное время, т.е. выходные дни. В таком режиме он отработал два месяца. Значит, как я понимаю, за время этих двух месяцев ему полагается 2,33 дня*2 правильно? Спасибо за помощь.
-
Цитата: Работник переведён совместителем с режимом труда - два часа в неделю, остальное время, это его личное время, т.е. выходные дни. В таком режиме он отработал два месяца. Значит, как я понимаю, за время этих двух месяцев ему полагается 2,33 дня*2 правильно? Спасибо за помощь.
Да, если работником было отработано 2 месяца, включаемых в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, то выплачиваете КНО = 28/12*2
За исключением случая, если с работником был заключен срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев. В этом случае КНО выплачивается исходя из 2 рабочих дней за месяц работы.
